делегирование бизнес задач


Делегирование задач и ответственности

Взятая работником ответственность, есть мера оценки им вероятности успешного выполнения назначенной ему работы, умноженное на вознаграждение за нее.

Делегирование задач и ответственности.

     Автоматизированная система управления бизнес процессами разделяет делегирование задач и мер ответственности за них по шкале соответствия ответственности в процентах от общей стоимости работ, например:
 
задача 1, параметры нужного результата по задаче лежит в диапазоне (123-150) условных метрик качества. Мера выбранной самим работником ответственности за результат в этом диапазоне качества 100%. Т.е. работнику задача понятна и он уверен что справится с ней без косяков.
Общий бюджет на оплату работы 100р.

В этом случае, оплата успешно завершенной работы сложится из из 2-х частей:
Работа составляет - 50% от общего бюджета.
Ответственность за результат  - 50% от общего бюджета.
Т.е. работник получит 100р.

Если исполнитель берет неполную ответственность, а например 70%, то оплата за работу таже, а за ответственность 70% от 50 рублей, т.е. 35 р. итого 85 рублей.
Соотношения стоимости работ и ответственности за нее устанавливаются в дефолтных настройках системы в модуле мотивации для каждого вида работ.